We Help Organizations Reshape Their Workplace Culture
Wij zijn een dienstverlenend architectenbureau, met een nuchtere Rotterdamse inborst. We proberen bij elke opdracht ons in te leven in de vraagstelling en problematiek van de opdrachtgever. Wij communiceren helder en open, direct vanaf het begin. Hierdoor kunnen wij antwoord geven op de verschillende disciplines die binnen het ontwerp- proces naar voren komen. Voor JAN zit de kracht van architectuur in de mate waarin zij antwoord kan geven op de behoeften van opdrachtgevers, optimalisatie van de ruim- telijkheid, budgetbeheersing, tijdsmanagement, procesvorming en “last but not least” tevreden eindgebruikers! Wij streven erna dat 1 + 1 bij ons 3 is.
Architecenbureau JAN geeft advies aan organisaties over het creeeren van een motiverende, creatieve en stimulerende werkomgeving.
We ontwerpen samen
in overleg
met onze opdrachtgevers en gebruikers.
Zodat we tot een passend en
beter resultaat
komen
dan was beoogd.
Tot ieders tevredenheid!
Bureau organisatie
Uit ervaring is gebleken dat we kunnen bijdragen aan betere, kwalitatieve en heldere oplossingen als er in het voortraject een duidelijke en heldere communicatie met de op- drachtgever plaats vind. Zonder samenwerking is dit niet mogelijk. Architectenbureau JAN is leidend in ontwerp en eventueel in uitvoering. We zoeken bij elk project opnieuw de juiste partners die ons daarbij specifiek ondersteunen. Het “plug and play” model vari- eert van bestekschrijvers, tekenaars, interieurbouwers, kostendeskundigen, installateurs, aannemers en ingenieursbureaus. Door eerdere samenwerking is de professionaliteit, kennis en kunde van elkaar bekend. Dit draagt bij aan snelle, professionele en heldere samenwerking. Hierdoor kunnen we elke opdracht specifiek aansturen.
Projecten
Op basis van de werkprocessen, de cultuur en het veranderpotentieel van een organisatie ontwerpen wij een passend concept. Hierbij werken we samen met de gebruiker. We zorgen voor een prettig werkklimaat en ontwikkelen werkplekken die passen bij de activiteiten binnen de organisatie. Flexibiliteit is daarbij het uitgangspunt: niet alleen de wanden maar de mensen verplaatsen zich. Een werkomgeving die goed aansluit bij de behoeften van medewerkers heeft een gunstig effect op de arbeidsproductiviteit en vermindert het ziekteverzuim. In een geslaagd concept worden werkprocessen op een goede manier gefaciliteerd en sluit de uitstraling van het interieur aan bij de identiteit van de organisatie. Werknemers voelen zich thuis in hun nieuwe omgeving, zijn er trots op en gaan er respectvol mee om.
De 1,5 meter economie
vraagt om meer dan alleen het verplaatsen van werkplekken op 1,5 meter. Voor een positieve terugkeer op de werkvloer moet er opnieuw nagedacht worden over nieuwe vormen van socialisering, werken, kantoor of thuiswerken, ontmoeten, overleg, menselijke maat en emotie zijn daarbij van belang.
Werkconcepten
Onze kijk op werken verandert. Door de digitalisering van informatie en processen kunnen we altijd en overal werken. Dit heeft tot gevolg dat werknemers meer zeggenschap krijgen over de tijd en plaats van hun werkzaamheden. Er ontstaat meer ruimte voor zelfsturing, eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Ontwerp & realisatie
Uit respect voor mens en milieu streven wij naar ontwerpen met een lange levensduur. Dit doen wij door de mens centraal te stellen en ruimtes te creëren waarin hij zich prettig voelt en optimaal functioneert. Als mensen zich verbonden voelen met hun omgeving, hebben ze er waardering voor en gaan ze er respectvol mee om. Een toekomst waardig ontwerp getuigt daarnaast van hoge kwaliteit.
Verbouw en vernieuwbouw
Ontwerpen doen wij niet alleen, maar in een team van gedreven deskundigen. De samenstelling van zo’n team hangt af van de aard en omvang van de opdracht. Kwaliteit ontstaat door kennis, ervaring en creativiteit samen te brengen en door elkaar te inspireren.